Covivio bekroond als "Great Place to Work" in Italië, Frankrijk en Duitsland

Covivio voerde zijn vierde Europese enquête naar werktevredenheid uit in samenwerking met Great Place to Work , een wereldwijde benchmark voor werkplekevaluatie. Naar aanleiding van de resultaten behaalde de groep certificering in alle Europese landen waar ze actief is, wat Covivio's dagelijkse inzet voor een werkomgeving gebaseerd op vertrouwen, openheid en samenwerking aantoont.

Het initiatief maakt deel uit van de missie van de groep om duurzame relaties en welzijn op te bouwen , wat de wens aantoont om haar medewerkers een stimulerende en lonende werkomgeving te bieden. Great Place to Work voerde de enquête uit onder alle Covivio-medewerkers in Italië , Frankrijk en Duitsland .

In het onderzoek werd gekeken naar de werkervaring van Covivio-teams op drie gebieden van vertrouwensrelaties:

– met het management , beoordeeld op drie dimensies: geloofwaardigheid, respect en eerlijkheid;

– met werk , door een gevoel van trots op het ergens bij horen;

– met collega’s , gemeten in termen van cohesie.

Om de bevindingen in context te plaatsen, vergeleek Great Place to Work de verzamelde gegevens met de Employees Europe 2024- benchmark, die een representatieve steekproef van Europese bedrijven omvat en werd gebruikt voor de resultaten van Covivio, en Employees Italy 2024 , die betrekking heeft op de Italiaanse context. Deze benchmark omvat bedrijven die actief zijn in verschillende sectoren die niet door Great Place to Work zijn gecertificeerd.

De enquête, uitgevoerd in Italië met een responspercentage van 95%, liet een zeer positief beeld zien: 77% van de totale reacties was positief en 79% van de medewerkers vond Covivio een geweldige werkplek – een plek waar het prettig, motiverend en bevredigend is om te werken. Deze resultaten liggen aanzienlijk hoger dan het gemiddelde voor bedrijven in de nationale benchmark op alle drie de geanalyseerde vertrouwensgebieden, en ruim boven de minimumpercentages van 60% die in Italië en 65% in andere landen vereist zijn om erkenning te krijgen.

Wat betreft hun relatie met het management , vond 88% van de respondenten dat het management het bedrijf competent leidt, en 87% gaf aan dat het management de waarden van Covivio volledig vertegenwoordigt. Bovendien erkende 84% dat het management waardering kon tonen voor goed uitgevoerd werk of een bijzonder intense betrokkenheid.

Wat werk betreft, gaf 88% van de medewerkers aan trots te zijn om voor Covivio te werken en 91% geloofde dat klanten de aangeboden service hoog zouden waarderen. Wat betreft de relaties met collega's , gaf 79% aan te kunnen rekenen op de samenwerking van de teamleden en gaf 92% aan dat elke nieuwe collega zich welkom voelt bij het bedrijf.

"Deze resultaten bevestigen dat onze mensen een werkomgeving ervaren die gebaseerd is op vertrouwen in het management, samenwerking en erkenning", aldus Giovanna Ruda , Chief Corporate Officer Italië bij Covivio. "De wetenschap dat de trots om bij Covivio te horen zo wijdverspreid en gedeeld is, is voor ons het duidelijkste teken dat we op de goede weg zijn. Bovendien toont de hoge deelname aan de enquête een sterk gevoel van betrokkenheid en de bereidheid van de teams om actief bij te dragen aan de continue verbetering van onze organisatie."